【交通事故】休業損害の計算方法 ①会社員（給与所得者）の場合

藤垣法律事務所　弁護士の藤垣です。

 

休業損害は，「（収入の日額）×（休業日数）」で計算されます。具体的な計算方法は被害者の立場によって異なります。具体的には以下の通りです。

 

①会社員（給与所得者）の場合

【日額】
事故前3か月分の給与を90で割る方法で算出するのが原則です。
交通事故の時点で3か月以上の就業継続がない場合は，上記の方法で計算ができないため，別途収入額の根拠を用いて計算します。具体的には，雇用契約書や事故直前の賃金台帳，給与明細などを用いて，事故当時の給与額を特定することがあります。

【日数】
現実に休業した日数が対象日数となります。有給休暇であっても，有給の日数が減少してしまっている限り，対象となります。
もっとも，休業したにもかかわらず収入減少がない場合，その日については損害が生じていないことになるため，休業損害の対象日数には含まれません。

 

交通事故の休業損害については，以下のページでも解説しています。

交通事故の休業損害はいくらもらえる？正しい計算方法を知りたい，問題点や対処法を知りたい人に弁護士が分かりやすく解説